Gestion intérimaire et dépannage en gestion

De plus en plus d’organisations font appel à des ressources intérimaires en période de transition. La gestion intérimaire, c’est le remplacement temporaire de cadres en ayant recours au soutien ponctuel d’un gestionnaire chevronné, et ce, pour une prériode déterminée de quelques mois. On profite souvent de cette période pour procéder à la mise à jour des politiques et les programmes de gestion. Le recours à ce type de stratégie permet souvent le transfert d’expertise pour développer des cadres nouveaux en poste ou encore pour préparer un contexte organisationnel avant la venue en poste du titulaire permanent.

Plusieurs organisations peuvent ainsi s’offrir le recours à des ressources très expérimentées durant certaines transitions, et ce, pour un coût moindre que celui de la consultation ponctuelle traditionnelle.