Coaching

Le coaching de gestion

Le coaching de gestion permet d’améliorer ses compétences dans toutes sortes de sphères en s’assurant de changements réels et profonds dans la réalité de l’action. Plusieurs situations peuvent nécessiter du coaching, que ce soit pour palier à des problèmes de performance, dans le but de se préparer à un nouveau rôle ou dans le contexte de réfléchir et de guider ses choix de carrière. Toutes nos démarches de coaching débutent par une phase de diagnostic qui implique souvent le recours à des tests psychométriques.

Notre programme permet entre autres d’améliorer ses compétences en mobilisation, reconnaissance, sens politique et approche stratégique.

  • Coaching de gestionnaire
  • Coaching de développement de la relève en leadership
  • Coaching de groupes : le co-développement ou le développement par les pairs

Le coaching de carrière : si vous vous questionnez sur votre carrière

Le coaching de gestion de carrière est aussi de plus en plus en demande et permet de faire des choix éclairés à différents stades de la vie d’un(e)  professionnel(e)  ou d’un(e) gestionnaire

  • Baby-boomers : pour planifier le 3ème tiers de sa vie professionnelle
  • De professionnel à gestionnaire : le saut vers la gestion?
  • En début de carrière : faire le bon choix de carrière pour maximiser ses talents
  • Réorientation de carrière : lorsque l’on sent que l’on a fait le tour du jardin et qu’on n’est plus en harmonie avec son rôle ou son orientation de carrière